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2-Per la soluzione del quesito proposto preliminarmente si appalesa utile richiamare un precedente parere di quest'Ufficio (n.134/2000) al fine di chiarire che "il subentro dei candidati che seguono in graduatoria i vincitori rinunciatari o decaduti rientra pur sempre nella fase conclusiva del procedimento concorsuale, diversamente da quanto avviene nel caso di scorrimento della graduatoria per la copertura delle vacanze verificatesi dopo l'assunzione in servizio dei vincitori, (cfr. T.A.R. Catania, Sez. III, 22 giugno 1999, n.1199); scorrimento che costituisce una fase ulteriore e meramente eventuale rispetto alla nomina dei vincitori". |
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Nel caso in esame le assunzioni non riguardano posti disponibili successivamente a quelli per i quali la procedura concorsuale è stata indetta bensì gli stessi posti messi a concorso e non ancora ricoperti per mancato perfezionamento dell'assunzione dei soggetti già individuati come vincitori. |
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Per risolvere il quesito utili indicazioni possono trarsi dalla decisione del Consiglio di Stato,sez.IV, 25-7-2005, n.3971/2005 che ha riguardo a concorrenti vincitori nel merito e nel contempo riservatari in quanto personale interno all'Amministrazione banditrice del concorso :" Il personale interno che consegue per meriti esclusivi propri una utile posizione in graduatoria va considerato al di fuori dell'ambito di operatività della previsione volta ad istituire una quota di riserva, proprio sulla scorta di un doveroso rispetto ad un principio che impone alla amministrazione di selezionare i migliori, ragionevolmente armonizzato con quello che, espresso dalla medesima previsione di riserva, suggerisce l'accantonamento in favore dei dipendenti interni di un determinato quorum dei messi a concorso. |